Pergunta (Marisa): "Que características deve ter um líder?" Resposta (Rui): "Humildade, objectivo claro, dedicação, disponibilidade para aprender com o erro procurando conhecimento (mentoring), sorte (pode-se fazer/aproveitar sorte, mas há sempre incidentes)." Trabalho (todos): Efectuar uma pesquisa para saber se a líderança se define - apenas, principalmente ou não - por características pessoais! Procurar a evolução do conceito de liderança - escrever os resultados no wiki e discutir com o(s) docente(s) na aula. Sugestão de leitura: Já está disponivel no SIDE um texto que poderá ser útil para a vossa pesquisa. Sugestão de reflexão: «It is one of the major disservices of the “super(hero)” school of leadership that it suggests a leader can command all situations with the same basic gifts.» --Garry Wills
Partilha de liderança
Pergunta: Se uma pessoa não tiver todas ou a maioria das competências de um líder, pode liderar? Se sim, como resolver o problema das competências em falta? Trabalho: Ler acerca das competências (que tipo de competências?) necessárias à liderança e sobre partilha de liderança. Escrever no wiki um apontamento-resumo da leitura, comentários de grupo e a resposta à pergunta. Sugestão de leitura: ver texto no SIDE e na página sobre competências Sugestão de reflexão: Tentar identificar cada um dos papeis de liderança (Quinn, de Vries, Belbin) em pessoas tuas conhecidas (amigos, colegas, familiares, professores, vizinhos, etc.) procurando descobrir em que papeis cada pessoa é mais competente e em que papeis é menos competente. Fazer o mesmo em relação a ti próprio/a. Os vários papeis estão igualmente presentes ou as pessoas tendem a 'especializar-se' em apenas alguns? O que fazer quando não se dominam igualmente todos os papéis?
Definição de objectivos
Perguntas:
1. Enquanto aluno de Gestão, quais são os meus objectivos pessoais?
2. Quais são os objectivos do meu Grupo de Trabalho (especificar)?
3. Quais são os meus objectivos pessoais enquanto membro do Grupo de Trabalho (acima especificado) ?
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Conceito de líder / liderança
Pergunta (Marisa): "Que características deve ter um líder?"
Resposta (Rui): "Humildade, objectivo claro, dedicação, disponibilidade para aprender com o erro procurando conhecimento (mentoring), sorte (pode-se fazer/aproveitar sorte, mas há sempre incidentes)."
Trabalho (todos): Efectuar uma pesquisa para saber se a líderança se define - apenas, principalmente ou não - por características pessoais! Procurar a evolução do conceito de liderança - escrever os resultados no wiki e discutir com o(s) docente(s) na aula.
Sugestão de leitura: Já está disponivel no SIDE um texto que poderá ser útil para a vossa pesquisa.
Sugestão de reflexão: «It is one of the major disservices of the “super(hero)” school of leadership that it suggests a leader can command all situations with the same basic gifts.» --Garry Wills
Partilha de liderança
Pergunta: Se uma pessoa não tiver todas ou a maioria das competências de um líder, pode liderar? Se sim, como resolver o problema das competências em falta?
Trabalho: Ler acerca das competências (que tipo de competências?) necessárias à liderança e sobre partilha de liderança. Escrever no wiki um apontamento-resumo da leitura, comentários de grupo e a resposta à pergunta.
Sugestão de leitura: ver texto no SIDE e na página sobre competências
Sugestão de reflexão: Tentar identificar cada um dos papeis de liderança (Quinn, de Vries, Belbin) em pessoas tuas conhecidas (amigos, colegas, familiares, professores, vizinhos, etc.) procurando descobrir em que papeis cada pessoa é mais competente e em que papeis é menos competente. Fazer o mesmo em relação a ti próprio/a. Os vários papeis estão igualmente presentes ou as pessoas tendem a 'especializar-se' em apenas alguns? O que fazer quando não se dominam igualmente todos os papéis?
Definição de objectivos
Perguntas:
1. Enquanto aluno de Gestão, quais são os meus objectivos pessoais?
2. Quais são os objectivos do meu Grupo de Trabalho (especificar)?
3. Quais são os meus objectivos pessoais enquanto membro do Grupo de Trabalho (acima especificado) ?